进入3月份以来，市场行情回暖明显，徐工重卡销售态势呈“井喷”式增长，生产系统资源保障能力面临严峻考验。在此关键时刻，公司上下紧紧围绕上半年经营指标，明确各类岗位人员的奋斗目标，制定切实可行、精准量化的“共克时艰争朝夕·大干百天保过半”劳动竞赛方案，全力助推事业部“3万台 100 亿”年度经营目标实现。
一、冲压篇
模范带头树标杆，勤学敏思保任务。
冲压分厂调整员工作息，做到“人休机不休”，24小时开足马力全力支撑生产指标，在干部带头、职工冲锋的氛围中，冲压分厂生产节拍和校验合格率同步提升，期间涌现出不少务实苦干、攻坚克难、以及“传帮带”的模范典型人物。
冲压分厂二期油压机800T机长李方义在这场“大干”中做了很好的表率作用,他勇于挑战有难度的工作，主动承担加班加点的临时生产任务，带领团队想方设法完成，生产任务完成率100%，产品合格达到99.51%，荣获四月份劳动竞赛岗位绩效标兵称号。
二、焊装篇
在星火中绚烂，于闪耀中提升。
气温逐渐升高，焊装分厂里更是热火朝天，火花四溅后面的一个个认真工作的身影越发可贵可敬，“大干”时期，生产任务愈发繁重，焊装分厂合理化作业时间，实现机器24小时运转，从两班生产调整至三班，实现产能由每天2台提升至每天20台，3月份生产完成2625台套，4月份生产完成2574台套，确保生产资源供应。
五一之后，焊装分厂奋战在一线的小伙子们“白加黑”成家常便饭，但是他们没有抱怨、没有退缩，一丝不苟的对待经手的每台驾驶室，用年轻的热情和工匠精神书写着焊装分厂的荣光！
三、涂装篇
大干实干开新局，量效实现“开门红”。
面对新冠疫情对经济社会所造成的巨大冲击，涂装分厂在全年目标任务冲刺阶段的关键时刻，卯足干劲、迎难而上，结合劳动竞赛主题活动，凝聚生产力量、营造生产环境，聚焦“大干”抓产量、提质量、保盈利，以决胜姿态实现“十三五”百亿目标。
涂装分厂为持续推进降本增效、产能提升，苹果绿驾驶室切换为免中涂做漆，技能水平要求更高，专业知识要求更广，这对中涂喷漆工无疑是一项挑战。王玺霖作为涂装分厂一名喷漆工，利用休息时间摸索喷涂手法，只为成为更好的涂装“美容师”，他三年如一日立足本岗、任劳任怨、积极带徒，很好的发挥了榜样带动作用。
四、总装篇
凝心聚力创佳绩，再接再厉攀新高。
5月6日，重卡线完成历史性跨越，单班产能顺利突破100台！总装分厂通过制定和落实产能提升计划及人员设备需求表，结合漢风车型平地板G900/G700/窄体G500、T型、LNG、右驾、纯电动等车型的实际装配特点进行分类分析，对底盘、内饰、分装工序工位进行深度调整优化，固化装配流程及装配工位，对工段生产总工时进行重新测定分析和二次工序优化，按照每5.5分钟一个节拍调整岗位装配内容，匹配设备需求，实现了日产能自75台至100台的阶梯式跨越。
这是一只充满活力、敢拼敢干的年轻团队，全体干部职工齐心协力、铆足干劲、多措并举，实现了第一个百台下线，并且把这个作为产能提升的一个新起点，朝向月产3000台的目标扎实迈进！
五、矿卡篇
激情投入追目标，一心痴狂勇争先。
矿卡分厂积极响应事业部劳动竞赛要求，锚定2000台、10个亿的目标，员工们卯足了劲，涌现了一大批先进标杆人物。他们勇争先锋、勇做工匠，以“精、细、严、实、新”的作风和“越是艰难越向前”的勇气，带动全体员工全身心的投入到劳动竞赛中。
矿卡分厂技术员朱海涵迎难而上，每天从早8点奋战到到晚8点，他开玩笑说，甚至做梦都在思考如何解决问题，新车型全部成功下线并入库就是他和同事最开心的事。矿卡分厂校试工刘学海，面对分厂激增的产量没有叫苦叫累，以更饱满的热情投入工作，从一天2台、3台到现在的5台、6台，刘学海每天早8点上班、晚10点下班，以公司为家，在他和同事们的努力下，分厂的报验合格率从87%提升到了93%。
六、结构篇
咬定目标不放松，任尔东西南北风。
钢花在阳光下飞溅，汗水在背颊上滚流，轰鸣声中结构车间员工如火如荼大干着，这是事业部开展大干百天保过半劳动竞赛之后，结构车间的日常场景，全厂干部职工上下同心，用汽车人不畏艰辛争朝夕的精气神为事业部全年100亿销售目标拼尽全力。
许宁是结构车间上装班班长，不管是常规产品还是复杂的新产品，他都能出色的完成任务，最近许班长又为矿卡家族的新成员AFZ111—120吨矿卡车架量身制作了一副钢筋铁骨，面对新型车架总拼技术问题多，没有总拼工装等难题，许班长用徐工人特有的一根筋精神，完成了首台大吨位矿卡车架的试制工作，为公司明星产品的诞生打下了坚实基础。
在这场奋勇拼搏的战役中，我们取得了一系列骄人的决定性成果：整车日产能在5月6日首次达到100台/天，并保持至今，为汽车事业部百亿目标夯实基础；起重机驾驶室月产量突破1400台，操纵室月产量突破500台，为逐步实现“一机一室”，扩大市场份额做好后盾；随车吊上装一体化装配日产能达到10台/天，为共赢互利、突破市场奠定根基……这些成绩背后都离不开各层级员工的努力与奋斗、牺牲与汗水，他们是这场大干中最可敬可爱的人！
2020年是事业部深化变革创新、深耕发展高质量之年，也是实现“十三五”百亿目标的决胜之年。疫情不会动摇我们的百亿目标，两千多名徐汽人拧成一股绳，全体干部职工咬住3万台目标不松口，以坚韧不拔、舍我其谁的信念去直面这场攻坚战，充分发挥徐工人一根筋的精神，以高品质重卡、高素质铁军决战决胜百亿梦想！