2016年10月8日消息，近日，东风商用车有限公司发布安全生产“十条禁令”，划定了安全生产的“红线”，这是该公司继出台相关方（外来服务或工作人员）安全管理规定后，针对内部员工安全管理发出的一道“紧箍咒”，被称为“建厂以来最严厉的安全禁令”。
为规范安全生产管理，提高员工安全意识和安全素质，东风商用车有限公司在早前发布的《员工安全行为规范》基础上，通过对员工安全生产行为进行高度概括，形成了此次发布的安全生产“十条禁令”。
“十条禁令”主要内容包括：严禁违章指挥和强令他人冒险作业；严禁做与本职工作无关的事情、去与本职工作无关的场所、动与本职工作无关的设备；严禁班中饮酒及酒后进入作业现场；严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；严禁无审批、无监护、无安全措施从事危险作业；严禁违规接触运转或运行中的设备设施和物件；严禁在起重吊物下行走和停留；严禁车辆超速、超载、超限行驶；严禁擅自关闭、拆除安全防护设施；严禁在易燃易爆等危险区域违规动火或吸烟。
禁令发布以后，东风商用车有限公司要求下属各单位做好宣传、培训、考试和告知工作，做好日常监督检查，保存违反禁令的相关证据，处分结果将以书面形式通知本人，并记入员工档案。根据《东风商用车有限公司员工手册》相关规定，第一次违反禁令的员工，给予警告处分；第二次违反禁令的员工，给予留用察看处分；第三次违反禁令的员工，给予辞退处分。违反禁令造成其他后果的，同时按公司其他管理制度进行追责。