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5月以来，国内各商用车企在人事调整方面有哪些新动向呢？
下面跟随第一商用车网一同回顾下吧。
潍柴动力：董事及高级管理人员迎来大调整
近日，潍柴动力股份有限公司（下称“公司”）发布“关于董事及高级管理人员变动的公告”。
公告显示，公司董事会分别收到江奎、徐新玉、袁宏明、严鉴铂、Gordon Riske、闻道才、赵惠芳、王健提交的书面辞职申请。因工作变动，江奎、徐新玉、严鉴铂、Gordon Riske、闻道才、赵惠芳申请辞任公司董事、董事会专业委员会相关职务、授权代表等职，袁宏明、严鉴铂申请辞任公司执行总裁职务，王健申请辞任公司副总裁职务。辞任上述职务后，徐新玉、Gordon Riske、闻道才、赵惠芳将不再担任公司（含控股子公司）任何职务；江奎、袁宏明、严鉴铂、王健将继续在公司（含控股子公司）担任其他职务。另外，因任期即将届满，李洪武将不再担任公司独立董事及董事会专门委员会相关职务，离任上述职务后，李洪武将不再担任公司（含控股子公司）任何职务。
根据香港联合交易所有限公司《上市规则》等规定，徐新玉的辞任待公司增补新的董事及授权代表后生效，在此之前，徐新玉将继续履行相关职责。李洪武、闻道才、赵惠芳的离任将导致公司独立董事人数低于董事会成员总数的三分之一，根据相关法律法规及《公司章程》的规定，上述独立董事的离任待公司增补新的独立董事后生效，在此之前，李洪武、闻道才、赵惠芳将继续履行其独立董事及在董事会专门委员会中的职责。
公司董事会对江奎、徐新玉、袁宏明、严鉴铂、Gordon Riske、李洪武、闻道才、赵惠芳、王健在任职期间为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢。
此外，潍柴动力还同期发布了“独立董事关于公司相关事项的独立意见”。意见如下：
一、关于选举公司董事的独立意见
经审阅董事候选人马常海、王德成、马旭耀、Richard Robinson Smith、迟德强、赵福全、徐兵的个人简历等相关资料，未发现上述候选人存在《公司法》第 146 条规定不得担任公司董事的情形，亦未有被中国证券监督管理委员会（下称“中国证监会”）确定为市场禁入者且禁入尚未解除的情况，认为上述候选人符合《公司法》《公司章程》等关于董事任职资格的相关规定。
二、关于公司聘任高级管理人员的独立意见
经审阅王德成、金钊、支保京的个人简历等相关资料，未发现上述人员存在《公司法》第 146 条规定不得担任公司高级管理人员的情形，亦未有被中国证监会确定为市场禁入者且禁入尚未解除的情况，认为上述人员符合《公司法》《公司章程》等关于高级管理人员任职资格的相关规定。经审查，王德成、金钊、支保京的提名、聘任程序合法、合规。同意聘任王德成为公司执行CEO，金钊、支保京为公司执行总裁。
中国重汽：子公司领导层换新
5月12日，中国重汽发布公告称，中国重汽集团济南卡车股份有限公司召开第九届董事会第一次会议，并在会上通过以下议案：
1、关于选举公司董事长的议案；
根据《中华人民共和国公司法》及《中国重汽集团济南卡车股份有限公司章程》的相关规定，选举王琛担任公司董事长，其任期中国重汽集团济南卡车股份有限公司会议决议公告自本次董事会审议通过之日起至第九届董事会届满之日止。同时，根据《公司章程》的相关规定，董事长为公司的法定代表人。公司法定代表人为王琛。
2、关于聘任公司首席执行官的议案；
根据《中华人民共和国公司法》及《中国重汽集团济南卡车股份有限公司章程》的相关规定，经公司董事长提名，聘任赵和军担任公司首席执行官（CEO、总经理），其任期自本次董事会审议通过之日起至第九届董事会届满之日止。
3、关于聘任公司高级管理人员的议案；
根据《中华人民共和国公司法》及《中国重汽集团济南卡车股份有限公司章程》的相关规定，经公司总经理提名，聘任孔令为公司首席制造官（CPO），聘任毕研勋为公司财务总监。经公司研究，聘任张峰为公司董事会秘书。其本人的任职资格和独立性已按规定经证券监督管理机构的审核，未提出异议。
上述人员的任期自本次董事会审议通过之日起至第九届董事会届满之日止。
比亚迪：王传福提名这位70后担任公司副总裁
5月中旬，比亚迪股份有限公司发布公告，公司第七届董事会第三十三次会议于 2023年 5 月 19日以通讯表决方式召开，审议通过了《关于聘任公司副总裁的议案》，经公司总裁王传福提名，并经公司董事会提名委员会审查，聘任赵俭平为公司副总裁，任期自本次董事会会议审议通过之日起至第七届董事会任期届满日止。
结语
今年前4个月，我国商用车企业在经历过“频繁地”高层人事调整后，各企业在5月以来的人事调整方面显然平稳了很多。而以上这些刚刚上任的“新帅”会给下半年的商用车企业带来怎样的变化？又会给行业带来什么影响？让我们拭目以待。