日前，有媒体报道珠海银隆恶意拖欠供应商货款和魏银仓辞任银隆董事长管理权易主、河北银隆涉嫌通过“腾移术”获取补贴等问题，从而引起媒体和社会的高度关注和多方猜想。对此，珠海银隆董事长兼总裁孙国华接受本报独家采访，从多个方面积极回应了媒体质疑。他表示银隆目前资金链良好，不存在恶意拖欠货款问题，银隆高管团队变动系企业发展需求。
资金链稳定 恶意欠款和骗补系误读
对于近日外界关注的银隆恶意拖欠思齐公司货款问题孙国华回应称，关于与思齐公司的货款纠纷银隆已于1月16日发布律师声明。实际情况是银隆旗下的银隆电器公司与思齐公司之间确实存在买卖合同纠纷，但该案的诉讼程序尚未终结，思齐公司所称的民事判决书未发生法律效力，目前银隆电器公司已提出上诉，案件正处于二审程序中。另外银隆电器公司与思齐公司之间的纠纷源于思齐公司向银隆电器公司提供的产品存在严重的质量及售后服务缺失等问题，并且思齐公司存在侵犯银隆新能源商标权的违法行为，这也是银隆电器公司拒付思齐公司部分货款的根本原因。2017年以来银隆更加重注对产品品质提升，因此对不合格供应商和配件进行了全面排查，其中思齐公司属于排查出不合格供应商。目前，银隆不存在恶意拖欠供应商货款问题，除思齐公司一宗诉讼外，对其他供应商银隆均依法按照合约支付货款。
孙国华还表示，银隆目前的资金链非常稳定，各类应付款项公司均会按照正常的支付流程付款。我们认为有媒体称银隆拖欠12亿货款是媒体过度解读。2017年银隆营收80多亿，12亿元的应付款项对于珠海银隆这样的大型制造企业来说属于正常财务指标，银隆所有应付款项均会按照合约支付，也完全有能力支付，不会出现拖欠。
孙国华透漏，今年公司更加强调资金回流，银隆有非常充足的资金流来支撑运营。近几年银隆也引入了优秀的投资者，各股东对银隆新能源提供了强大的资金支持。与此同时，银隆新能源还与各大金融机构、银行进行融资，全链条解决资金需求，目前获批银行授信额度为401.5亿元，实际用信82亿元，尚有可用授信额度超过300亿元。
还有媒体质疑河北银隆涉嫌利用“腾移术”来套取国家专项资金的问题，孙国华表示，政府相关部门在新能源汽车补贴申请和安全责任追溯上，建立了一套完备的监管措施，其中行驶里程信息则是核发补贴的重要依据，当前监管政策之下不存在骗补漏洞。
2017年银隆累计向北京公交交付车辆907辆，但是按照客户要求，在交车后到车辆正式上线的三个月左右由厂家需做好车辆的停放、保管以及维护保养工作。北京停车场地紧张，要找到符合要求的停放区非常难。我们在蟹岛度假村找到了一片80多亩的场地，解决了大部分车辆停放问题，同时在房山也找到了停放场地，但是需要完成土地平整、硬化以及建造院墙等工作。因此银隆将173辆车返回石家庄停放和维保。媒体将此事解读为套取国家补贴纯属误解。
银隆纯电动公交车
销售业绩增长迅速 积极推进产业布局
据悉，2017年，中国新能源汽车产销均接近80万辆，同比增长均超过53%，也预示2018年已成为新能源汽车发展的重要时间窗口，未来市场的竞争更加激烈，产业集中度也将更高。
孙国华表示，经过一年的砥砺奋进，2017年银隆新能源汽车交付数量为6356辆，相比于2016年的4771辆，同比增长了33.2%，目前银隆位居全国新能源客车行业前五。在大环境不景气、新能源补贴退坡等背景之下，银隆新能源能逆势而上，保持年年增长的态势。2017年银隆新能源战略布局更加完善、闭路循环产业链更加完整、销售城市和覆盖面更加广泛、行业内份额继续扩大。能获得市场高度认可，主要得益于银隆新能源掌握核心技术，对外谋求市场发展，抢占先机，合理布局，对内苦练内功，加强管理，提升品质。
银隆新能源客车
对于媒体网传的银隆新能源总投资700亿布局全国8大基地的报道，孙国华认为银隆新能源近年来一直在有条不紊地进行产业布局，这是支撑银隆在新能源汽车领域不断开疆扩土的基础。目前银隆8大产业基地中珠海、邯郸、石家庄三个产业基地已于2014年建成投产，天津和成都2个基地2017年10月也已建成投产，目前在建的3个基地中南京投资总额100亿、洛阳投资总额100亿，兰州属于参股项目银隆只占28%股份，投资总额是整个基地的计划投资，并且是分期实施，并非一次性投入。
管理团队唯才是用 人才优化意在长远
对于外界关注的银隆高层管理团队发生重大调整，公司创始人魏银仓辞任董事长、董明珠等重要股东在银隆发展过程中发挥的作用以及多名核心业务分管副总裁有格力背景等问题，孙国华也在采访中做了正面回应。他表示，原董事长魏银仓先生于2017年11月28日不再担任银隆董事长。自2017年5月份以来，魏总因身体原因多次入院治疗，不能够正常工作，不适合再履行董事长职责，为此，魏总向董事会提出辞任董事长职务，并提议由我接任董事长。据了解，孙国华与魏银仓同为银隆新能源创始人股东，也一直担任银隆总裁职务。孙国华也表示，魏总作为银隆新能源创始人，多年来呕心沥血，让银隆从0到1再到现在的发展壮大，他付出了艰苦卓绝的努力，也贡献了大量的时间和精力。如今董事会任命我接任银隆董事长，相信在新的管理团队和银隆16000多名员工的共同努力下，公司能取得更长足的发展进步。
现在的银隆在不断的发展变革，在这一过程中人才需求和人才流动属于企业正常现象，优化人才和管理结构根本目的是为了企业健康长远发展，让银隆成为更大、更强的企业。一直以来银隆面向全球全国公开招聘人才，现有16200多名员工均是通过公开渠道招聘，2017年新招聘6000多名员工，在核心领导岗位上也不断引进在制造业领域有经验的高管，优化管理团队，希望借助管理团队的经验对企业的经营管理、制度进行优化。目前银隆确实有几位高管曾有任职格力的经历，我们认为人才的流动对中国制造业的发展更有帮助，在格力的优秀管理经验能让我们更快的走向精细化管理。
通过多年的发展，银隆经历了3轮的股权融资，也新进了如董明珠、万达、京东等知名人士和企业作为战略股东。银隆的每位股东在不同行业都积累了大量的经验和技术，在每次董事会上均为银隆的发展建言献策，提供不同资源支持银隆发展。孙国华最后还表示：“我坚信在所有股东和社会各界的鼎力支持下，未来银隆会做得更好。”
为了响应节能减排，治理雾霾的国家战略，我国涌现了一大批拥有核心技术的优秀新能源企业，我们应该为这样的企业创造一个良好的发展环境，为共同推动产业发展保驾护航。