7月21日，在西安召开的法士特科技创新大会上，谭旭光董事长决定：“以2016年为基础，法士特研发部门人员的薪酬今年要翻一番。未来要造就一批50万级别、百万级别年薪的科技带头人。”
谭旭光特别强调，要厚植创新文化土壤，营造良好创新生态，激发全员创新活力，为广大科技人员搭建创新创业的事业平台。
谭旭光的发言引发了全体参会人员的共鸣，短短一个小时，获得全场36次热烈的掌声。
2005年，潍柴并购湘火炬，成为法士特公司的控股股东。在大家的共同努力下，法士特走上了跨越式发展的道路，迅速成长为百亿级企业，奠定了在中国市场的绝对领军地位。
当天，谭旭光还主持召开法士特技术人员交流会。要求法士特的领导班子，既要感情留人、事业留人，也要待遇留人，为技术人员搭建好事业平台。
