2024年2月4日上午，山东重工·潍柴动力第五次全球CEO大会在潍柴隆重举行，全球14个国家的CEO和公司高管共700余人参会。会上，谭旭光作题为《用实力赢得全球客户尊重》的讲话。
谭旭光在讲话中总结了过去20年里，山东重工、潍柴动力所取得的成就，“回顾过去20年的全球合作之路，我们深刻认识到，大集团是你中有我、我中有你的命运共同体，一个好不叫好，大家共同好才是真好”。对于未来五年，谭旭光认为，以人工智能为代表的新科技和不可逆转的新能源转型正加速颠覆传统产业的竞争格局，并对全球各级CE0团队提出了五个“必须坚决打赢”。
谭旭光演讲原文如下：
各位全球CEO同事们，女士们、先生们、朋友们：
今天是中国农历的立春，我们在这里召开山东重工·潍柴动力第五次全球CEO大会。我们走过了极不平凡的四年，抗击了全球疫情，今天终于在潍坊又团聚在一起了！首先，我向参加会议的各位朋友、各位同事表示热烈的欢迎！
今天，我演讲的题目是“用实力赢得全球客户尊重”。
20年双向奔赴
我们共同创造了全球行业瞩目的辉煌成就
2005年8月11日，以潍柴动力战略重组湘火炬为标志，集团开启了国内外产业大转型、大整合、大提速的新篇章。20年风风雨雨、曲曲折折，20年跌宕起伏、波澜壮阔，在各级CEO团队的共同努力下，我们携手战胜了一次次惊涛骇浪的全球风暴，跨越了一个个寒气逼人的行业周期，打赢了一场场破釜沉舟的攻坚硬仗，克服了一重重文化融合的艰难考验，擦亮了一张张闪耀全球的亮丽名片，铺就了无比光明的全球“竞合”之路、友谊之路、腾飞之路！
——20年来，我们聚焦主业超前转型，六大业务相得益彰，创造性地构建起了全球独一无二的产业模式。从单一发动机起家，到全球首创黄金动力总成，再到布局商用车、农业装备、工程机械、智慧物流、海洋交通装备，我们探索形成了一套独具特色的逆向整合方法论，实现了五大战略转型：从动力系统单核支撑，到整车整机龙头牵引的产业结构转型；从要素投资拉动，到科技创新引领的内生动能转型；从强周期依赖，到逆周期韧性的发展路径转型；从中低端“内卷”，到高端价值跃升的竞争模式转型；从国内体系主导，到精准配置资源的全球化形态转型！创造了20年收入增长60倍、年复合增长22%的发展奇迹。
——20年来，我们率先出海拥抱世界，全球业务从无到有、加速腾飞，打造了一家受人尊敬的工业装备国际化跨国集团。怀着火热的出海梦，我们从潍坊扬帆远航，义无反顾走出去。一切从零起步，一路风雨、步履全球。我们在全球危机中敏锐捕捉发展新机遇，在大航海中持续发掘产业新大陆，在开放合作中不断壮大战略新引擎。以超强的全球视野、博弈智慧、斗争艺术，准确把握战略时机，先后与法国博杜安、意大利法拉帝、德国凯傲、林德液压、美国PSI等11家高科技企业实施战略合作，2023年集团海外产业收入首次突破1000亿元。
——20年来，我们产业资源相互借力，擦亮全球高端品牌，践行了“不争第一就是在混”的誓言。战略整合让我们形成了强大的产业叠加效应、品牌集群效应、价值倍增效应，为全球客户提供了全场景一体化产品服务方案，在主要业务领域建立了坚不可摧的引领优势。集团重卡、重型发动机、重型变速器销量全球第一，中国重汽单一品牌出口全球第一，潍柴工业电力销量进入全球前三；山推推土机销量中国第一、世界第二；潍柴雷沃智慧农业拖拉机、收获机械中国第一；意大利法拉帝豪华游艇全球第一品牌；德国凯傲工业叉车欧洲第一、全球第二。
——20年来，我们开放共享协同联动，深挖无限产业金矿，给所有合作企业带来了超乎想象的战略价值！战略重组后，所有企业都发生了翻天覆地的变化，其根本原因在于集团全力支持、产业协同联动。陕重汽重组20年，重卡销量增长12倍；中国重汽改革重组5年，跃居中国行业第一；潍柴雷沃重组3年，销量翻番增长；凯傲战略合作12年，成长为全球领先的智慧物流系统方案提供商，营业收入翻番增长；法拉帝成功在中国香港和意大利米兰两地上市，游艇业“皇冠上的明珠”再次闪耀全球。实践证明，我们所有的合作都是长期价值导向的战略性产业投资，所有的合作都是为了共同做强全球产业核心竞争力，所有的合作都100%成功盈利！
——20年来，我们深化沟通彼此包容，凝聚最大价值共识，打造了跨国跨文化融合共赢的典范！这是20年最成功的经验、最大的收获。我们尊重文化差异、市场规则、商业规律，在磕磕碰碰中不断磨合，在思想撞击中激发共鸣，在文化冲突中达成共识。我们让每一个合作企业都充分享受集团文化的价值！“我要把法国博杜安的员工都留下！”“我要把重组前美国PSI员工的历史欠账都补上！”在重组之初许下的承诺，架起了双方融合发展的云梯。在这个过程中，各级CEO团队、工会组织发挥了重要表率作用。我们用相互尊重、相互欣赏、相互包容、相互成就，战胜了分歧、质疑和对立，赢得了理解、认可和尊重！
回顾过去20年的全球合作之路，我们深刻认识到，大集团是你中有我、我中有你的命运共同体，一个好不叫好，大家共同好才是真好。今天的我们，不仅有着难以割舍的产业股权关系，更有着深度链接的战略合作关系、血浓于水的兄弟伙伴关系、荣辱与共的文化共生关系！共同的“大家庭”、共同的客户、共同的梦想、共同的幸福，是我们最大的同心圆、最好的姻缘线、最强的向心力！
更让我们倍感自豪和欣喜的是，在刚刚走过的2023年，我们战胜了重重挑战，集团总收入突破5100亿元，同比增长33%，利润220亿元，实现翻番增长，创造了历史最辉煌的业绩。在这里，我要向全球各级CEO团队说一声，谢谢你们了！
未来五年，世界经济面临很大不确定性，地缘经济碎片化的分裂趋势正在加剧。中国经济的发展模式发生了重大变化，存量竞争成为国内市场的新常态。以人工智能为代表的新科技“核爆”已经点燃，新能源转型不可逆转，加速颠覆传统产业的竞争格局。全球产业链重构愈演愈烈，逆全球化的风险正在日益加剧。各级CEO必须做好充分的思想准备，用全球化视野、战略性思维、系统性观念，结合自身业务、各自领域、长远发展，认真思考、认真回答。
——未来五年，动力系统仍然是集团参与全球竞争的最大王牌，必须坚决打赢！要持续在全球高端市场开疆扩土，持续为集团整车整机和全行业客户提供最具竞争力的差异化优势，持续保持全球第一的绝对引领地位，成为集团迈向世界一流的最强引擎！
——未来五年，整车整机的龙头引领作用只能加强、不能减弱，必须坚决打赢！要加快向高科技含量转型，加快向高品牌价值转型，加快向高端市场转型，成为全球高端装备行业的重要一极！
——未来五年，新能源转型是没有退路的“生死之战”，必须坚决打赢！要确保新能源整车迈向世界一流，确保新能源动力全球技术领先，确保在能源革命中始终走在前列，在新能源时代构建起坚不可摧的科技长城！
——未来五年，人工智能是重构竞争力的百米冲刺，必须坚决打赢！要加速全球AI新科技工程体系布局，加速人工智能在全业务场景的深入应用，加速以AI大革命引领集团思维模式、研发模式、管理模式变革，为集团腾飞插上智慧的翅膀！
——未来五年，全球业务相得益彰是集团迈向万亿的战略基石，必须坚决打赢！要高水平抓好全球产业稳健性增长，高质量推动全球市场跨越式突破，高密度实现集团业务协同一致，共同为客户创造价值！
建设世界一流企业
必须打造一支卓越的CEO团队
各级CEO都要成为科技型战略企业家，懂产品、会经营、善沟通。我希望大家都具备以下四大特质。
1.要成为疯狂梦想家，敢于挑战一切的不可能。
优秀的CEO首先应该是梦想家，要有颠覆行业、改变世界的雄心壮志，要有胸怀全局、拥抱未来的超前视野，要有永不满足、永远攀登的斗争激情，更要有为梦想燃烧一切的执着追求。这些年，我们这帮人不知疲倦地造梦、追梦、圆梦，将一个个梦想照进现实。2002年，提出发动机要做成“英特尔芯”，今天，我们带领内燃机行业三次迈向世界巅峰。2005年，提出要让发动机长上腿、插上翅膀，今天，我们组建了全球行业独特的“航母舰队”。2012年，意大利法拉帝集团挣扎在死亡边缘，今天的法拉帝成为无可争议的全球第一豪华游艇品牌。2018年，提出要用3-5年时间把中国重汽打造成一流的全系列商用车集团，今天做到了中国第一。历史证明，只有不敢想，没有不可能。梦想是改变世界的力量！有梦想才有无穷动力，有梦想才有无限未来！
2.要成为产品工程师，精通所在领域的专业技术。
卓越的CEO必须要成为所在行业的产品专家、科技专家。产品为王，只有懂产品，才能不被忽悠；只有懂技术，才能正确决策。各级CEO必须要有“钉钉子”精神、“疯子”精神，钻研产品、钻研业务，深刻洞察全球行业的发展趋势，时刻保持技术变革的敏锐嗅觉，科学驾驭企业产品的创新方向，让产品永葆竞争力，让技术永远走在前列。产品是我们一切工作的中心，不懂产品、不懂技术的不能担任CEO！
3.要成为超级奋斗者，将事业看得比生命更重要才能迈向世界一流。
优秀的企业家，他的脑子里一定是装满事业，把成就事业当作无限的享受，他所领导的企业就一定会成为世界第一。我多次给潍柴的青年朋友们说过，“月亮也不会给你一块糖，太阳也不会给你发奖状”，没有奋斗就不可能成功。要想成功，必须要有把生命献给企业的精神，必须心甘情愿比别人更加拼命，必须孤注一掷赌上自己的一切，必须“一天当两天半用”，没有这样的精神、境界、能力，就不可能成就事业的高度，不可能享受成功的快乐！
4.要成为文化引路人，让全球大家庭的员工永远同心同行。
企业文化就是企业家的文化，各级CEO的一言一行是“最鲜活的价值观”。要敞开胸怀，和团队成员无障碍沟通，在思想碰撞中达成高度一致。要开放包容，和集团总部、兄弟企业经常性交流，用好集团的资源，吸收集团优秀文化的养分。要以上率下，为员工做出榜样，让团队和员工信服你、认同你、支持你。各级CEO团队要当好企业文化的传播者，用不同的语言、共同的行动，讲好我们的文化故事，用文化增进我们的友谊，用文化放大协同的价值！
全球CEO同事们！
客户永远是我们的“老板”，为客户创造更大价值是我们共同的追求。我们要用产品打动客户，用真情服务客户，用实力赢得全球客户尊重！
全球CEO同事们！
成就全球15万员工的幸福，是我们共同的责任。我们要始终牵挂着员工，用发展的红利回馈员工，用无限大的平台成就员工，用点点滴滴的关怀温暖员工，让企业在发展中充满爱！
全球CEO同事们！
打造世界一流企业，是我们共同的梦想。我们要时时刻刻把企业发展放在心上，心无旁骛，永葆激情，用奋斗成就事业的新高峰，用实干创造更加美好的未来！我们永远是那一句话，“不争第一就是在混！”
谢谢大家！