在深入学习贯彻党的二十大精神开局之年，在主题教育如火如荼进行之际，在习近平总书记视察一汽三周年、中国一汽成立70周年即将到来的里程碑时刻，7月7日，一汽解放召开企业文化发布会，正式发布“17JF”一汽解放领航文化。
中国一汽总经理助理、一汽解放党委书记、董事长胡汉杰，一汽解放总经理、党委副书记吴碧磊及党委领导班子成员，在长各单位全体高级经理，在长各单位首席师、高级主任师、二级经理、主任师代表等共300余人现场参会。外埠单位设视频分会场，并面向全体员工全程直播。会议由一汽解放党委副书记、工会主席张国华主持。
胡汉杰正式发布一汽解放领航文化
会上，胡汉杰正式发布了“17JF”一汽解放领航文化，并阐明了领航文化的实践脉络、系统逻辑、丰富内涵、落地要求。胡汉杰指出，70年前，一汽奠基建厂，毛泽东主席亲自题词，并为新中国第一个汽车品牌命名为“解放”。70年来，解放见证并引领中国汽车工业从无到有、由弱到强。时至今日，解放完成了七代车的更迭、800万辆的跨越，开启了领航时代的崭新篇章。一路走来的背后，是深厚的历史底蕴和文化支撑。一汽解放领航文化秉承了“传承创新、承接集团、契合战略、以人为本、顺应时代、体现特色”六大原则，是在充分论证、举全员之力、集全员之智的基础上形成的，必将为解放持续领航提供强大的思想保证和精神力量。
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一汽解放领航文化理念体系缩写名称为“17JF”，数字1代表“解放”，数字7代表使命、愿景、价值观、企业精神、经营哲学、形象用语和企业标识七个要素。
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一汽解放的使命是：成为“中国第一、世界一流”的绿色智能交通运输解决方案提供者，促进社会更加繁荣。
“中国第一、世界一流”是一汽解放2018年正式确立的战略目标，“加快建设世界一流企业”是党的二十大报告对国有企业提出的明确要求。“绿色智能”是对之前“智慧”的调整和优化，调整后，概念更直观更具体，更顺应汽车产业发展潮流。“交通运输解决方案提供者”体现了解放由传统商用车制造商向交通运输解决方案提供者转变的战略转型。“促进社会更加繁荣”体现解放“汽车强国、产业报国”的初心和使命。
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一汽解放的愿景是：最值得骄傲的商用车企业、最值得信赖的商用车品牌。
自2010年首次提出，“两最”愿景早已深入人心，融入每个解放人的心中。未来的解放，要做到民族汽车品牌强大值得骄傲，技术实力、创新实力值得骄傲，经营业绩值得骄傲，工作环境、工作待遇值得骄傲，最终成为最值得骄傲的商用车企业。未来的解放，要做到党和国家可信赖，客户可信赖，合作伙伴可信赖，社会可信赖，最终成为最值得信赖的商用车品牌。
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一汽解放的价值观是：以客户为中心、以价值创造者为本、视质量为生命、长期坚持创新和变革、协同协作追求共赢。
以客户为中心，要求倾听客户声音，满足客户需求，为客户交付高质量产品和高价值服务，以客户满意实现商业成功。以价值创造者为本，要求建立价值导向的评价体系和分配机制，让价值创造者获得回报，持续激发员工与组织活力。视质量为生命，要求把质量贯穿到每一条流程、每一道工序、每一个环节，以实际行动擦亮解放品牌的质量名片。长期坚持创新和变革，要求把创新作为第一动力，加强产品创新、技术创新、模式创新；把变革作为有力支撑，业务对准客户，组织对准业务，IT赋能流程。协同协作追求共赢，要求对内凡事以大局为重，坚决打破“部门墙”；对外与广大合作伙伴协同发展、互惠共赢。
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一汽解放的企业精神是：开放学习、创业创新、艰苦奋斗、永争第一。
“学习创新”是解放人不停的足迹。要始终保持自我清醒和“空杯心态”，坚持虚心学习，敢于打破惯性思维，直面自身不足，主动自我完善，勇于自我革新，在学习中创新，在创新中求进。
“开放精神”是解放人坚守的道路。要有开放的心态、开放的眼界、开放的行动，主动加强与国内外研发机构、高等院校、新能源产业龙头、互联网等科技企业协同创新、跨界合作，不断构筑新优势，实现共创共享、共生共赢。
“创业精神”是解放人持续的征程。要牢牢把握历史性机遇，敢破敢立、破立并举，以强烈的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，完成新时期创业任务，开创商业车行业高质量发展新篇章。
“艰苦奋斗”是解放人最鲜亮的底色。习近平总书记说过，艰苦奋斗精神永不过时，永远需要发扬。在物资匮乏的年代，我们需要艰苦奋斗，在条件优越的时候，我们更不能丢掉艰苦奋斗。
“永争第一”是解放人与生俱来的基因与烙印。要胸怀大志，永远以第一为目标，不惧怕挑战与竞争，敢与最好的比，敢与最强的争，始终以最高标准、最严要求推动各项事业，全力以赴，使命必达，戒骄戒躁，永不停歇，立产业潮头，争当世界汽车行业排头兵。
一汽解放的经营哲学是：客户满意、商业成功、员工幸福。
新征程上，我们要遵循企业经营客观规律，立足客户满意，追求商业成功、员工幸福，真正肩负起“汽车强国、产业报国”的初心使命，承担起让每一名解放人过上美好幸福生活的时代责任。
一汽解放的形象用语是：“一汽解放，一路领航”、“解放卡车，挣钱机器”。
一汽解放的企业标识包括品牌标识、解放徽章、《解放之歌》。
为进一步把文化转化为全员的行为习惯，融入日常工作之中，胡汉杰发布了《“解放一起行”——一汽解放员工行为规范》。行为规范共17条内容，包含爱党爱国、诚实守信、爱岗敬业、主动担责、客户至上、遵从流程、好学善思、协同协作、高质高效、开拓创新、创造价值、追求卓越、求真务实、艰苦奋斗、厉行节约、文明有礼和清正廉洁，每条内容深入诠释，明确“倡导”行为和“反对”行为。
胡汉杰强调，一汽解放的新时代征程需要文化来引领，一汽解放的竞争力优势需要文化来凝聚，一汽解放的高质量发展需要文化来推动。站在70年的历史起点上，全体解放人要争当弘扬领航文化的时代先锋，以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂，为加快实现“中国第一、世界一流”的绿色智能交通运输解决方案提供者而团结奋斗。
吴碧磊为员工代表佩戴解放徽章
会上，举行解放徽章佩戴仪式。吴碧磊为员工代表佩戴解放徽章。
胡汉杰与吴碧磊共同为新书揭幕
为喜迎中国一汽成立70周年，一汽解放编撰了《见证70年·<人民日报>一汽解放报道选编》。全书收录报道145篇，完整记录了解放的发展壮大历程，再现了一个伴随新中国一路走来，有筋有骨、有血有肉、有灵魂有精神的解放。会上，胡汉杰与吴碧磊共同为新书揭幕。
张国华主持
张国华在主持时强调，公司全员要认真学习“17JF”一汽解放领航文化并抓好执行。围绕进一步发挥高势位文化引领作用，把文化软实力转化为企业发展推动力，他要求，要快速掀起学习热潮，让领航文化内化于心；要持续加强行为引领，让领航文化外化于行；要不断健全制度保障，让领航文化固化于制。
合唱《解放之歌》
大会在激昂的《解放之歌》中落下帷幕。